Offres d'emploi à Angoulême | Absolument Angoûleme

67 offres correspondantes

Agent de maintenance (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-02-21 ( il y a 1j)

Description du poste :

L'Agence Manpower Angoulême recherche pour son client, un Agent de Maintenance H/F. Mission intérim 1 mois renouvelable pour une longue mission. Le poste est à pourvoir dès que possible, basé près d'Angoulême (16). En tant qu'agent de maintenance industrielle, vous réalisez les opérations de maintenance sur tout ou partie d'équipements industriels comportant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques : -Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de production -Planifier et préparer les interventions préventives -Réaliser les opérations de maintenance de deuxième niveau -Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
- Détecter l'origine de la panne -Mettre en œuvre les réparations ou les mesures conservatoires en intégrant les contraintes de l'environnement en salle -Contribuer à l'amélioration continue (résolution de problèmes, projets, aléas qualité, .) -Maitriser les interfaces informatiques / hommes Machines -Entretenir et nettoyer les installations / 5S -Travailler dans le respect des process, dans le respect des règles de sécurité ou d'hygiène. Rythme de travail : SD/VSD et 2*8 si longue mission. Rémunération selon profil prime selon le rythme
- 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) -Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions -Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Issu(e) d'une formation de niveau BAC Pro de type MEI / MSMA, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. -Vous savez utiliser un outil de GMAO et travaillez en totale sécurité. -Habilitations électriques. -Rigueur, autonomie, contact avec le terrain et les équipes de production. -Esprit d'initiative, sens du relationnel. Si ces valeurs vous correspondent, n'hésitez pas et venez rejoindre leur équipe ! Si vous avez besoin d'une précision, contactez-nous !

Aide-soignant (H/F) - Moreau De Tours - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Publié le 2025-02-21 ( il y a 1j)

Description du poste :

Définition du poste Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de Moreau De Tours, voire du pôle et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Missions Assurer l'hygiène des locaux et des surfaces en suivant les protocoles définis par l'établissement. Gérer les stocks de produits d'entretien. Procéder à la gestion des déchets. Préparer les repas (four en chauffe) Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle et des équipements de cuisine. Spécificité : Prise en charge des activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge) Activités Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Maîtrisé Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé Évacuation des déchets de diverses natures Maîtrisé Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Maîtrisé Suivi des actions mises en œuvr Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine Pratique courante Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances opérationnelles Géographie et topographie de l'établissement Connaissances générales Gestes et postures
- manutention Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Connaissances générales Matériel d'hygiène Connaissances opérationnelles Nettoyage-désinfection Connaissances opérationnelles Produits de nettoyage et de désinfection Connaissances opérationnelles Savoir-faire Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Pratique courante Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles Maîtriser Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Maîtriser Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Maîtriser Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Maîtriser Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité Maîtriser Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assur Relations professionnelles les plus fréquentes Tous services hospitaliers dans lesquels les agents de bio-nettoyage y exercent leurs fonctions service d'hygiène hospitalière pour les conseils sur les pratiques professionnelles Etudes préparant au métier et diplôme(s) Diplôme niveau V (exp : bac pro) ou expérience professionnelle significative dans le domaine Correspondances statutaires éventuelles Agent des services hospitaliers qualifié Agent d'entretien qualifié Risques professionnels Chutes (sols glissants) Coupures, contusions Brûlures, allergies, intoxications (produits chimiques, mélange de certains produits, non respect des dilutions) Infections en lien avec la manipulation de déchets ménagers, de produits biologiques, de produits sérologiques (Hep B, HIV, hep C) Agressions physiques ou verbales Blessures suite à une agression Stress Manutention manuelle de charges (Dorsalgies, rachialgies, lombalgies) Travail debout (insuffisance veineuses) Bruit (cris des patients) Gestes répétitifs Contraintes posturales Formations Obligatoire(s) Incendie AFGSU niveau 1 Recommandée(s) Approche de la maladie mentale. Manutention des charges.

Gestionnaire finances (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Publié le 2025-02-19 ( il y a 3j)

Description du poste :

Définition du poste :
- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service financier
- Suivre et gérer les processus administratifs du service Missions :
- Au quotidien : o Assurer l'émission des titres de recettes (hors recettes hospitalières) o Assurer l'émission des titres liés au P503 o Assurer le suivi et l'émission des mandats et titres de recettes des régies o Gérer les opérations de clôture pour le budget principal et les budgets annexes o Déclarer mensuellement la TVA o Déposer les dossiers de demande de paiement des réquisitions dans CHORUS o Assurer le suivi de la trésorerie o Déclarer les honoraires
- DAS 2
- Pendant les périodes de congés des autres agents du service : o Assurer le mandatement des dépenses sur le budget principal et les budgets annexes o Mandater la paie et assurer l'émission des titres de recettes liés o Assurer le mandatement des liquidations financières
- Missions annexes : o Assister aux formations et aux journées utilisateurs, etc. o Archiver les éléments de l'exercice antérieur Activités, savoirs et savoir-faire Libellé activités Niveau requis
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) Maitrisé
- Contrôle des données / documents Maitrisé
- Gestion administrative relative au domaine d'activité Maitrisé
- Inventaire de produits, de matériel, équipements, dossiers Maitrisé
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Maitrisé
- Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers Maitrisé
- Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Maitrisé
- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Maitrisé Savoirs :
- Accueil téléphonique Maitrisé
- Bureautique Maitrisé
- Classement et archivistique Maitrisé
- Communication / relations interpersonnelles Maitrisé
- Gestion administrative Maitrisé
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Maitrisé
- Comptabilité publique Pratique couranteC5364
- Technologies de l'information et la communication (bureautique et logiciel de gestion administrative des patients) Maitrisé Savoir faire :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics (physiquement ou téléphone) Maitrisé
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Maitrisé
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Maitrisé
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Maitrisé
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé
- Travailler en équipe / en réseau Maitrisé
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'information et de communication Maitrisé Liaisons hiérarchiques :
- Attaché(e) d'administration hospitalière, responsable du service financier
- Directrice des affaires générales, des finances, des admissions et des structures médico-sociales Liaisons fonctionnelles :
- Direction générale et autres directions fonctionnelles
- Professionnels et usagers de l'établissement
- Agents de la Direction générale des Finances Publiques Etudes préparant au métier et diplôme(s): Baccalauréat général ou professionnel
- option comptabilité Risques professionnels : Travail sur écran Formations obligatoires: Incendie

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-02-19 ( il y a 3j)

Description du poste :

Sous l'autorité d'un Chef de Service MJPM, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers,
- Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire,
- Respecter les procédures internes et externes,
- Assurer les relations avec des intervenants internes et externes. QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques QUALIFICATION EXIGÉE :
- Vous devez être titulaire d'une licence en Droit ou d'un Diplôme d'Etat (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Conseiller ESF, ...) ou d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, ... ) dans ces mêmes domaines de formation.
- Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à Durée Indéterminée à compter du 03/03/2025
- Poste à temps partiel à 90%, soit 31 heures 30 minutes hebdomadaires sur 4 ou 4,5 jours entre le lundi et le vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 1890.60 euros (revalorisation salariale « Ségur » de 238,00 € incluse) RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible.

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-02-19 ( il y a 3j)

Description du poste :

Sous l'autorité d'un Chef de Service MJPM, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers,
- Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire,
- Respecter les procédures internes et externes,
- Assurer les relations avec des intervenants internes et externes. QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques QUALIFICATION EXIGÉE :
- Vous devez être titulaire d'une licence en Droit ou d'un Diplôme d'Etat (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Conseiller ESF, ...) ou d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, ... ) dans ces mêmes domaines de formation.
- Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à Durée déterminée à pourvoir du 23/05/25 au 12/09/25 (remplacement maternité)
- Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur » de 238,00 € incluse) RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, au plus tard le 10 mars 2025

Opérateur de tri (H/F) - CDD

CALITOM - 16 - MORNAC

Publié le 2025-02-14 ( il y a 8j)

Description du poste :

Placé(e) sous l'autorité du responsable d'exploitation et des chefs de cabine, au sein d'une équipe de 20 personnes, l'opérateur.trice de tri intervient après le tri mécanique réalisé par le process. Posté.e alternativement d'un côté et de l'autre d'un tapis roulant, il.elle contrôle et sépare les différentes matières en vue de leur conditionnement et de leur valorisation. Les activités suivantes sont à sa charge :
- Echauffement physique et adaptation de son poste de travail à sa morphologie,
- Repérage, contrôle et séparation manuelle des matières valorisables et des refus sur le tapis
- Nettoyage, dépoussiérage de son poste de travail et de son environnement
- Application des consignes et procédures de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement. COMPETENCES Posséder des aptitudes permettant de :
- rester debout dans un espace limité pendant des périodes longues (2h20mn minimum),
- effectuer des mouvements des membres supérieurs répétés et rapides, des rotations régulières du tronc.
- reconnaître les couleurs, les formes et les matières,
- entendre les bruits environnants des engins, machines, alarmes.
- mémoriser les consignes de tri pour repérer les objets, les sélectionner et les saisir en toute sécurité.
- réagir rapidement et efficacement en cas de dysfonctionnement ou de situation d'urgence, CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS Travail en position debout, gestes répétitifs à un rythme imposé, exposition aux poussières, aux odeurs et à un niveau sonore élevé. Nettoyage des vêtements assuré par la collectivité Lieux de travail : Centre de tri ATRION
- 131 route de bois Grollet
- 16600 MORNAC Temps de travail : 35 heures/semaine Horaires décalés sans alternance : Equipe du matin : Sem A : lundi à jeudi 5h-13h Sem B : lundi à jeudi 5h-13h+ vendredi 6h-12h Equipe de l'après-midi : Sem A : lundi à jeudi 14h-22h Sem B : lundi à jeudi 14h-22h + vendredi 13h-19h Ces horaires comprennent : 15 mn d'habillage-déshabillage, 2 pauses de 20 et 10 mn. CDD 1 an renouvelable Rémunération calculée sur le 1er échelon du grade d'adjoint technique + prime, soit environ 24000€ brut annuel, 13.19€brut/h + 0.97€/h pour le travail entre 21h et 6h, heures supplémentaires possibles, supplément familial si enfant à charge. Avantages sociaux : chèques déjeuners, participation employeur à la mutuelle santé et maintien de salaire, service d'assistance sociale, ligne d'écoute... Candidature UNIQUEMENT sur le site de CALITOM via le lien avant le 12 Mars 28 postes à pourvoir. Prise de poste à partir du 16/04/25

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-02-13 ( il y a 9j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires. Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire de catégorie B. Qualification exigée : Diplôme de niveau 6 souhaité (licence ou maîtrise, CAFERUIS) ainsi qu'une expérience significative de management dans le domaine du médico-social Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : Si niveau 2
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière Si niveau 3
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière *** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***

Chargé(e) de gestion technique H/F (H/F) - CDD

NOALIS - 16 - Angoulême

Publié le 2025-02-06 ( il y a 16j)

Description du poste :

Si vous vous reconnaissez dans nosvaleurs, et que vous voulez être utile aux autres, au sein d'une équipe dynamique, rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion technique H/F basé(e) à notre agence d'Angoulême. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable du service entretien courant secteur 16/17/33, vous assurez la maintenance technique et la pérennité du patrimoine dans le cadre d'un budget donné. Vous veillez au respect des normes de sécurité et fournissez aux locataires ou accédant à la propriété des logements en bon état d'usage. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie sur la partie technique. Activités principales : o Assurer les rendez-vous de Pré-visite, Etat des Lieux d'Entrée et de Sortie o Assurer la gestion de l'entretien courant : traitement des réclamations techniques, diagnostics, commandes et suivi des travaux o Garantir la remise en état des logements : calcul des indemnités de réparations locatives suite aux Etat des Lieux de sortie, commande des travaux de remise en état, suivi des travaux et contrôle des délais de réalisation o Prendre en charge la gestion des sinistres multirisques : déclaration d'assurance, expertise, commande et suivi des travaux o Entretenir la relation avec les partenaires (Fournisseurs, Syndics) : planification des travaux, suivi des délais d'intervention, contrôle de la qualité des prestations o Suivre la facturation : contrôle, rapprochement de la commande, mise en paiement o Maitriser la gestion des budgets : suivi périodique, justification des éventuels dépassements, présentation des demandes de budget complémentaire o Suivre les prestations réalisées dans le cadre des contrats de maintenance techniques. Veiller à la bonne exécution des termes des différents contrats passés avec les entreprises prestataire de service (entretien des parties communes et espaces extérieurs) : société de nettoyage, etc. o En tant que de besoin, vous assurez le remplacement de vos collègues pour la réalisation des rendez-vous administrés (Etats des lieux, contrôles sur sites, visites.) Vous disposez d'une formation Bac/Bac +2/3 dans un domaine technique (génie civil, professions immobilières, bâtiment, .) et/ou une expérience de minimum 2 ans à un poste similaire. Déplacements à prévoir sur le secteur. Qualités souhaitées : o Être rigoureux(se), discret et organisé(e) o Être disponible et réactif(ve) o Être orienté client o Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues Compétences souhaitées : o Normes et techniques du bâtiment o Pathologies du bâtiment o Gestion budgétaire o Réglementation HLM o Relationnel clients et écoute active o Réactivité o Négociation

H/F (H/F) - CDI

GAN PREVOYANCE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-30 ( il y a 23j)

Description du poste :

Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 10 conseillers dans l'équipe de Jean-Marc Ballam, manager commercial. Ce que vous apportez Votre expérience commerciale aguerrie en assurances, ou pas ! Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile
- inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement
- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
- Un entretien RH en visio
- Un entretien avec votre futur manager

Chargé(e) d'opérations patrimoine (H/F) - CDD

NOALIS - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-27 ( il y a 26j)

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable service patrimoine, vous proposez et réalisez des opérations liées à la politique de maintenance et de gros entretien des bâtiments. Vous participez à l'élaboration d'une programmation pluriannuelle des interventions de gros entretien et de mise en conformité des installations. Vous contribuez activement à la réussite des objectifs de maintenance de valorisation du patrimoine dans le cadre et le respect de la politique définie dans l'entreprise. Activités principales :
- Planifier, produire et élaborer le montage des dossiers d'appel d'offres dans le respect des procédures marchés de travaux et en conformité à la réglementation en vigueur des opérations de travaux programmés. o Rédiger les pièces techniques des Dossiers de Consultations d'Entreprises ou Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cohérence avec les besoins techniques et les budgets alloués o Constituer et obtenir toutes les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (Mairies, concessionnaires.)
- Analyser, négocier et présenter les plis dans le respect des procédures o Rédiger des rapports d'analyse et calculer la valorisation des certificats d'économies d'énergie et des exonérations de Taxe Foncière sur les Patrimoines Bâtis pour les travaux thermiques o Animer les commissions d'attribution des marchés
- Suivre, réceptionner les travaux et assurer le Service Après-vente o Faire signer les Ordres de Services et les avenants aux fournisseurs o Organiser et conduire des réunions de chantiers pour assurer la qualité et la conformité des travaux dans le respect des délais impartis o Représenter la société lors des réceptions de chantier et contrôler la réalisation des réserves éventuelles
- Viser et contrôler les factures d'avancement des opérations conduites pour mise en paiement
- Transmettre les états avancements des opérations pour le suivi d'activité
- Participer à l'élaboration du plan d'entretien annuel et de la programmation de travaux pluriannuelle Une première expérience similaire dans le domaine du logement social est attendue. Qualités souhaitées : o Etre rigoureux(e), discret-e et organisé-e o Etre disponible et réactif o Etre dynamique, force de proposition o Etre orienté-e client o Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues Compétences souhaitées : o Montage d'opérations o Savoir manager un projet o Normes et techniques du bâtiment o Techniques et procédures d'Appels d'Offres o Pathologies du bâtiment o Maîtrise des outils informatiques (Excel & word) o Capacité de communication et de sollicitation o Capacité d'analyse o Compétences rédactionnelles

Chargé(e) d'opérations maîtrise d'ouvrage (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GAMA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-04 ( il y a 18j)

Description du poste :

GAMA intervient en assistance à maitrise d'ouvrage (faisabilité, programmation, .) et en qualité de mandataire (maitrise d'ouvrage déléguée) sur des opérations publiques (construction de bâtiments, aménagements urbains, développement des mobilités, ...) pour le compte des agglomérations et communes actionnaires de la société. Fortement sollicitée par les collectivités, le portefeuille d'activité compte actuellement une cinquantaine d'opérations. La société compte une dizaine de salariés. Attachée à des valeurs de qualités du travail réalisé, de défense de l'intérêt général et de projets respectueux de l'environnement, le statut particulier de la SPL GAMA lui confère une grande proximité avec ses donneurs d'ordres et offre l'opportunité de concourir à l'amélioration du cadre de vie des citoyens et au développement des territoires, à travers les nombreuses opérations publiques réalisées. Dans le cadre du remplacement d'un départ, GAMA souhaite recruter un(e) chargé(e) d'opérations en maîtrise d'ouvrage. FONCTION Sous l'autorité du responsable de l'aménagement et des constructions publiques, le (la) chargé(e) d'opérations conduit, en autonomie, l'ensemble de ses dossiers, depuis le montage opérationnel et les études préalables, et jusqu'à l'achèvement des travaux. Ses missions couvrent les champs techniques, réglementaires, juridiques et financiers ; aussi bien en construction qu'en aménagement. MISSIONS * Préciser les besoins et recueillir les données d'entrée
- Clarifier les attendus, et définir les objectifs, les délais, le coût.
- Identifier les informations pertinentes à rechercher.
- Définir une démarche et des outils adaptés au recueil et au traitement de l'information (recherche documentaire, recherche de données, questionnaire d'enquête.)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations. * Assurer le montage des opérations
- Coordonner et/ou réaliser les études pré-opérationnelles, études d'opportunités et études de faisabilités.
- Piloter l'élaboration des propositions de scénarii de construction ou d'aménagement.
- Elaborer le bilan et le montage financier prévisionnel, ainsi que le calendrier prévisionnel.
- Présenter les résultats de l'étude et défendre les projets devant la collectivité et en réunions publiques.
- Contribuer à l'organisation de la concertation publique sur les projets. * Assurer le pilotage des opérations et coordonner les différents acteurs
- Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs et au suivi des procédures réglementaires.
- Elaborer les dossiers de consultations et suivre les procédures d'appels, pour les marchés de conception, les prestations diverses et les marchés de travaux.
- Coordonner et s'assurer de la bonne exécution des missions des différents intervenants et prestataires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, entreprises, administrations.) et s'assurer du respect des engagements (objectifs, qualité, délais) et du montage des dossiers réglementaires.
- S'assurer du respect des exigences du donneur d'ordres et mettre en œuvre tous les moyens pour les satisfaire.
- Assurer la gestion financière de l'opération en réalisant : bilan, CRAC, PRD...
- Assurer le suivi du planning général de l'opération.
- Suivre la comptabilité des opérations : vérification des factures, mise en paiement.
- Veiller au respect des exigences relatives à la protection de l'environnement.
- Contrôler la bonne exécution des travaux en conformité avec le programme et s'assurer du respect du planning initial.
- Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier.
- Gérer les risques contentieux.
- Communiquer sur le projet auprès des différents publics.

Conducteur / Conductrice de taxi - La Couronne (H/F) - CDI

KEOLIS SANTE NOUVELLE AQUITAINE NORD - 16 - LA COURONNE

Publié le 2025-02-18 ( il y a 4j)

Description du poste :

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de:
- Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport
- Donner les soins de premiers secours en cas de besoin
- Gérer les encaissements et le fond de caisse
- Nettoyer le véhicule
- Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule
- Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à La Couronne Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
- Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
- Des indemnités repas
- L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
- Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre?
- Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation
- Des équipements à jour
- Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
- Une marque de référence
- Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
- Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Agent de sécurité incendie SSIAP 1 (H/F) - CDI

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

Publié le 2025-02-18 ( il y a 4j)

Description du poste :

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement de référence de la Charente. C'est aussi l'établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l'Ehpad Habrioux d'Aigre. Sa capacité d'accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD. Doté de 9 pôles d'activités cliniques et médico-techniques, l'établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département. De plus, le CH d'Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique. Activités principales : Selon l'arrêté du 2 mai 2005 modifié par l'arrêté du 30 décembre 2010, notamment :
- La prévention des incendies «
- la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes «
- l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie «
- l'alerte et l'accueil des secours «
- l'évacuation du public «
- l'intervention précoce face aux incendies «
- l'assistance à personnes en première intention avant l'appui des services d'urgences «
- l'exploitation du PC de sécurité incendie en l'absence momentanée du SSIAP2 et hors sinistre
- Assurer l'accompagnement des entreprises de manières périodiques et/ou ponctuelles (entretien/maintenance de niveau 3, contrôles réglementaires et travaux organisés)
- Suivre les travaux internes (rebouchage des cloisons Coupe-feu, travaux de mise en conformité, .)
- Assurer le passage des consignes et évènements lors des transmissions entre équipe de nuit et équipe de jour
- Se mettre à disposition des membres des commissions de sécurité
- Participer aux actions curatives, correctives relatives à la mise en sécurité incendie
- Enregistrer toutes les informations et/ou évènements sur la main courante
- Réaliser des rondes de sécurité (contrôles de BAES, Issues de Secours, moyens de secours, encombrements, accès réservés aux secours.) Activités spécifiques :
- Intervenir en première intention et transmettre les alarmes techniques, anti-intrusion aux agents des services concernés ou aux prestataires extérieurs (ou services techniques)
- Etablir des permis-feu sous la responsabilité du chef d'équipe SSIAP2 et réaliser des « rondes permis-feu »
- Inspecter les chantiers pour des contrôles réguliers et faire respecter les consignes de sécurité
- Ouvrir et fermer les zones de chantiers du site de l'hôpital
- Participer à la réalisation de chantiers confiés au service de sécurité incendie (modifications de lignes de détection dans la limite de 2 ou 3 détecteurs, rebouchage des trous de Murs Coupe-Feu, installation de moyens de secours/plans d'évacuation.)
- Sécuriser les éléments pouvant causer un accident : Sécurisation d'accident de la voie publique, de fenêtres, vitres...
- Gérer des appels téléphoniques des cabines d'ascenseurs et désincarcérer les occupants en binôme
- Assurer la gestion de l'organigramme de l'établissement (clefs et contrôles d'accès)

AES (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Publié le 2025-02-17 ( il y a 5j)

Description du poste :

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDD de remplacement de 7 mois à 0.80 ETP au sein du FHT Les Sources à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 3 mars 2025. LES MISSIONS Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, vous réalisez les missions suivantes : o Accompagner et guider les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne o Mettre en place des activités à visées éducatives o Proposer et adapter des supports de communication : classeur PICTO, supports FALC, supports visuels, etc. o Communiquer avec les familles dans le respect des règles éthiques et déontologiques o Accompagner le groupe dans les changements de la vie relationnelle, sociale et familiale o Assurer des groupes de parole : expression, règles collectives, animation, VRAS o Faciliter l'intégration des individus dans le groupe o Gérer les situations de conflits en lien avec les RBPP o Coconstruire des projets personnalisés avec la coordinatrice PP, la cheffe de service et l'équipe pluriprofessionnelle : participer à l'élaboration et à la mise en place des stratégies d'accompagnement des PA o Assurer des références éducatives et des coréférences : participer aux entretiens des PA avec la direction o Participer aux réunions de service, aux analyses des pratiques, aux réunions partenariales ou avec les familles o Transmettre ses observations et actions via les outils de communication : Imago, mails, cahier de transmission ou oralement o Rédiger les comptes-rendus de réunions o Elaborer conjointement les rapports de comportement avec la coordinatrice o Participer à des groupes de travail (création d'outils, projet d'établissement, projet de service et autres) o Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et assurer le tutorat des stagiaires AES ou stages de découverte o Accueillir et accompagner les stagiaires PA et suppléer les ME pour la rédaction des bilans o Assurer une mission spécifique pour des projets (théâtre, studio, VRAS, etc.) Particularités du poste : horaires d'internat LE PROFIL Être titulaire du Diplôme d'AES Expérience souhaitée dans le secteur du handicap
- accompagnement des personnes adultes en situation de handicap Savoir mener un projet personnalisé Savoir mener des activités en lien avec le projet personnalisé Participer à la vie institutionnelle Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- AES
- 0.80 ETP : Minimum 1 441 € brut mensuel au coefficient 414 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 190€ brut mensuel Maximum 1 472 € brut mensuel au coefficient 446 jusqu'à 5 ans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 190€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F) - CDI

VERISURE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-02-14 ( il y a 8j)

Description du poste :

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Responsable d'exploitation (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE STGA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-02-14 ( il y a 8j)

Description du poste :

La STGA gère pour le compte de l'agglomération de GrandAngoulême et de Grand Cognac le réseau de transport collectif urbain dans le cadre d'un contrat de délégation de service public. Depuis plus de 48 ans, la satisfaction des voyageurs est au cour des préoccupations de la STGA. Au delà du réseau de bus, la STGA c'est :
- Un service de transport à la demande,
- Un service de vélo,
- Et depuis 2024, deux navettes 100 % électriques gratuites "Coeur d'Agglo". Plus de 300 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour offrir un service fiable et de qualité à ses voyageurs. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur Responsable d'Exploitation (H/F). Description du poste : En tant que cadre membre du Comité de Coordination et sous la responsabilité du Directeur, le Responsable d'Exploitation (H/F) est le garant de la performance des activités de l'exploitation de nos deux réseaux en veillant au respect de la réglementation. Nous recherchons avant tout une personne de « terrain » doté d'un excellent relationnel puisque vous aurez la responsabilité d'un service de plus de 240 collaborateurs composés de conducteurs et d'agents de maîtrise. Également, vous êtes force de proposition et êtes en recherche constante d'axes d'amélioration. Missions principales :
- Organiser l'exploitation des réseaux de Grand Angoulême et Grand Cognac.
- Contribuer à la performance opérationnelle (réalisation du service, absentéisme, incidents.) et proposer des axes d'amélioration.
- Élaborer le budget d'exploitation et garantir l'atteinte des résultats.
- Participer aux études portant sur les lignes.
- Gérer les activités sous traitées (appel d'offre, facturation, suivi.).
- Animer les équipes en vous appuyant sur les agents de maitrise.
- Contribuer au maintien et à la montée en compétences du personnel dont vous aurez la responsabilité.
- Participez au recrutement du personnel roulant.
- Maintenir la motivation et l'implication des équipes.
- Développer la présence sur le terrain pour identifier et analyser les problématiques éventuelles.
- Faire le lien avec les autorités organisatrices.
- Coanimer les relations sociales et les IRP.
- Veiller au respect des accords d'entreprise et conventionnel. Profil recherché : D'une formation supérieure de niveau Bac+ 4/5, vous disposez d'une expérience significative dans le transport de voyageurs ainsi que dans le management d'une équipe importante. Vous maitrisez les outils et techniques de production tels que le graphicage, l'habillage, le roulement et la planification. Vous êtes attentif aux missions et contraintes des autre services et veillez à leur équilibre pour mener à bien les missions de l'entreprise. Vous êtes dynamique, doté.e d'un bon relationnel, d'une capacité d'analyse, de qualités managériales et vous n'aimez pas la routine.alors ce poste est fait pour vous. Avantages & autres :
- Véhicule de service
- 6 semaines de congés payés.
- Rémunération sur 13,5 mois. Rémunération : selon profil. Pourquoi venir en Charente ? Venez profiter d'un climat agréable et laissez-vous séduire par les nombreux festivals locaux (Festival international de la BD, Circuit des remparts, Festival du film francophone, Cognac Blues passion.). Grâce à la LGV, Bordeaux et Paris sont accessibles facilement et très rapidement. Aux beaux jours, vous aurez le choix entre profiter des bords de Charente ou partir en escapade en bord de mer.

Les offres d’emploi du grandangoulême

Agent de maintenance (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - Angoulême

Agent de maintenance (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - Angoulême

Assistant d'agence Habitat H/F (H/F) - CDD

TECHNITOIT - 16 - Angoulême

Assistant d'agence Habitat H/F (H/F) - CDD

TECHNITOIT - 16 - Angoulême

Agent de fabrication (F/H) - MIS

RANDSTAD - 16 - ANGOULEME

Agent de fabrication (F/H) - MIS

RANDSTAD - 16 - ANGOULEME

Aide-soignant (H/F) - Moreau De Tours - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Aide-soignant (H/F) - Moreau De Tours - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Vendeur/se en boulangerie pâtisserie (H/F) - CDI

LAITANG CHRISTOPHE - 16 - ANGOULEME

Vendeur/se en boulangerie pâtisserie (H/F) - CDI

LAITANG CHRISTOPHE - 16 - ANGOULEME

Vendeur Automobile Champniers (H/F) - CDI

CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE - 16 - CHAMPNIERS

Vendeur Automobile Champniers (H/F) - CDI

CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE - 16 - CHAMPNIERS

Inventoriste H/F Angoulême - CDD

RGIS - 16 - ANGOULEME

Inventoriste H/F Angoulême - CDD

RGIS - 16 - ANGOULEME

Agent d'entretien (F/H) - MIS

ADEQUAT INTERIM - 16 - ANGOULEME

Agent d'entretien (F/H) - MIS

ADEQUAT INTERIM - 16 - ANGOULEME

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - CDI

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - CDI

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

Assistante d'Agence - Gestionnaire de Dépannages (H/F) - CDI

BRUNET - 16 - ANGOULEME

Assistante d'Agence - Gestionnaire de Dépannages (H/F) - CDI

BRUNET - 16 - ANGOULEME

Gestionnaire recrouvrement pensions alimentaires H/F - CDD

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES 16 - 16 - ANGOULEME

Gestionnaire recrouvrement pensions alimentaires H/F - CDD

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES 16 - 16 - ANGOULEME

Gestionnaire finances (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Gestionnaire finances (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDD

A L'OMBRE DES MARQUES - 16 - Angoulême

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDD

A L'OMBRE DES MARQUES - 16 - Angoulême

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Conducteur de ligne (F/H) - MIS

RANDSTAD - 16 - Nersac

Conducteur de ligne (F/H) - MIS

RANDSTAD - 16 - Nersac

Chauffeur porteur funéraire polyvalent (H/F) - CDI

LE FUNERAIRE AUTREMENT - 16 - ANGOULEME

Chauffeur porteur funéraire polyvalent (H/F) - CDI

LE FUNERAIRE AUTREMENT - 16 - ANGOULEME

Agent d'accueil et d'information - DSDEN - Angoulême (16) (H/F) - CDD

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS - 16 - ANGOULEME

Agent d'accueil et d'information - DSDEN - Angoulême (16) (H/F) - CDD

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS - 16 - ANGOULEME

Dirigeant agence de SERVICES à domicile pour SENIORS -franchise (H/F) - FRA

ELYSEE CONCEPT - 16 - Angoulême

Dirigeant agence de SERVICES à domicile pour SENIORS -franchise (H/F) - FRA

ELYSEE CONCEPT - 16 - Angoulême

Libraire spécialisé BD H/F - CDD

CITE INTERNATIONALE DE LA BANDE DESSINEE - 16 - ANGOULEME

Libraire spécialisé BD H/F - CDD

Les offres
d’emploi du
grandangoulême