Offres d'emploi à Angoulême | Absolument Angoûleme

63 offres correspondantes

Chef cuisinier en collectivité H/F - CDI

OPTINERIS CHARENTE - 16 - Couronne

Publié le 2025-05-22 ( il y a 10j)

Description du poste :

En tant que Chef cuisinier en collectivité, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, l'organisation et le bon déroulement des repas destinés à un large effectif de convives. Vous interviendrez au coeur de la vie collective, en assurant une cuisine soignée adaptée à divers régimes alimentaires et veillerez au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et élaborer les menus en collaboration avec l'équipe de restauration, en tenant compte des attentes des convives ainsi que des contraintes budgétaires et nutritionnelles. Assurer la préparation quotidienne des repas, en privilégiant la qualité, la présentation et l'équilibre des plats, tout en veillant à la gestion optimale des stocks de denrées alimentaires. Superviser, organiser et encadrer une équipe de cuisiniers et d'aides de cuisine, garantir la répartition des tâches et le bon déroulement du service en cuisine collective. Contrôler la mise en place, le dressage et le passage des plats avant l'envoi en service, en faisant respecter les délais et en assurant une présentation irréprochable. Être garant(e) du respect strict des protocoles HACCP et du nettoyage du matériel et des locaux. Participer à la gestion des commandes, des livraisons et à l'inventaire afin de garantir le bon approvisionnement des cuisines et limiter le gaspillage. Proposer de nouvelles idées de recettes et d'animations culinaires pour renforcer la satisfaction des convives au quotidien. Profil recherché : Vous disposez d'une solide expérience professionnelle en cuisine, idéalement acquise en restauration collective. Vous maîtrisez les techniques de préparation et de cuisson, la gestion des volumes importants ainsi que les règles fondamentales d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie sont essentiels pour mener à bien vos missions. Vous savez gérer les imprévus, planifier le travail en équipe et coordonner les différents acteurs de la chaîne de production alimentaire. Votre capacité à motiver, à encadrer et à transmettre votre savoir-faire favorise un bon esprit d'équipe au sein de la brigade. Vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et de créativité culinaire pour répondre à des besoins variés. Votre implication, votre efficacité et votre réactivité sont reconnues dans votre parcours professionnel. Informations supplémentaires : Rémunération attractive selon expérience et avantages sociaux en vigueur dans la structure de restauration collective. Possibilité d'évolution professionnelle et accès à des formations pour renforcer vos compétences. Prise de poste rapide, cadre de travail dynamique au sein d'équipes investies. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Agent d'entretien des espaces verts (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Publié le 2025-05-15 ( il y a 17j)

Description du poste :

Poste à pourvoir immédiatement Contrat CDD temporaire pour remplacer un agent indisponible Durée du contrat liée à la durée d'absence de l'agent remplacé Missions : Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Assurer les travaux de plantation, de création, d'arrosage, de production et d'entretien des espaces verts Activités principales : Assurer l'entretien général des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages...) et le désherbage mécanique des massifs et plantations Effectuer la taille des arbustes (élagage, arrosage, mécanique hydraulique) Préserver la qualité des sites et prévention des risques Réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts Assurer l'entretien courant du petit matériel Assurer la surveillance des maladies et parasites des plantes et végétaux Participer, si nécessaire, à la viabilité hivernale des routes Gérer l'entretien des jardins municipaux ou de serres Effectuer l'implantation et mise en œuvre de massifs arbustifs et floraux Assurer la rénovation ou la création des nouveaux espaces verts et leur engazonnement Conduite du tractopelle et maintenance Compétences attendues : Savoir reconnaître les végétaux, plantes annuelles et vivaces Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis Savoir utiliser les produits phytosanitaires et faire le choix du produit à employer suivant les parasites et maladies Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail, signalisation temporaires et port des EPI Savoir rendre compte de son activité Maîtriser les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques) Connaître les techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. Connaître les techniques de débroussaillage et de désherbage Savoir prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels) Savoir organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles Etre capable de relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Assurer un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmettre au service selon une procédure définie Travail physique, avoir le sens du travail en équipe, faire preuve d'initiative Permis B obligatoire Permis C souhaité Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R tractopelle) souhaitée Contraintes particulières : Présence par tous les temps à l'extérieur Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux Port de vêtements de protection et des équipements de protection individuelle obligatoire

Intervenant Social (H/F) - CDD

Centre Social Les Alliers - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-05-07 ( il y a 25j)

Description du poste :

Vous connaissez le secteur de l'emploi et de l'habitat ? Vous êtes sensible aux sujets interculturels ? Le centre social les Alliers recherche un travailleur social. Lieu d'accueil pour les familles avec une équipe pluridisciplinaire qui va à la rencontre de la population, le centre social remplit un vrai rôle de médiation sociale. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous participerez à la mise en place du projet social qui favorise le mieux-vivre ensemble entre voyageurs et non-voyageurs. Vous vous inscrirez dans un partenariat local et départemental dans lequel vos connaissances des acteurs et dispositifs seront primordiales. Vos missions principales seront les suivantes : o Accompagnement socio-professionnel : Construire et coordonner un parcours intégré et individualisé d'accompagnement visant à développer l'employabilité, faciliter l'accès ou le retour à l'emploi. Travail en complémentarité des acteurs de l'emploi. o Accompagnement des travailleurs indépendants o Accompagnement dans l'accès et le maintien dans un logement ou un habitat adapté comprenant des résidences mobiles. o Participation à des différents réseaux d'acteurs, travail dans une démarche partenariale. o Participer à des manifestations transversales de l'association. o Participation à la fonction accueil du centre social et d'aller vers. o Suivre et évaluer vos missions PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un diplôme BAC+2 ou supérieur, de formation dans l'animation, en sciences sociales, DEFA, DEJEPS, DE de Conseiller (ère) en Économie Sociale et Familiale, Conseiller (ère) en insertion professionnelle . Votre sensibilité interculturelle vous permet de dialoguer très facilement avec les usagers du centre social et d'aller vers les familles. Vous êtes autonome avec un fort sens d'adaptation. Vous aimez le travail en équipe. Vous savez mener des entretiens individuels. Permis B et maîtrise des outils informatiques nécessaires. CDD 7 mois à temps plein 35H. Poste basé à Angoulême, avec des déplacements fréquents sur le Grand Angoulême . Véhicule de service. Rémunération 2200€ bruts mensuels sur 12 mois Adresser CV et lettre de motivation, à Mme la Présidente, Centre Social Les Alliers 5 Impasse Georges Lautrette 16000 ANGOULEME ou par mail : cs.les-alliers@wanadoo.fr

Assistant comptable et administratif (H/F) - CDI

VALEURS RH - GUILLAUME CHAPUT - 16 - CHAMPNIERS

Publié le 2025-05-06 ( il y a 26j)

Description du poste :

Spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électrotechniques, électroniques et d'instrumentation, notre client développe des équipements assurant la sécurité du matériel et des utilisateurs en atmosphères explosibles, alliant innovation et performance pour répondre aux enjeux de ses clients. Valeurs RH accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) : ASSISTANT COMPTABLE ET ADMINISTRATIF H/F TEMPS PARTIEL 25H HEBDOMADAIRE Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable, vous contribuez à l'établissement des comptes et à la production des états financiers, dans le respect des obligations légales et des délais du Groupe. Vos principales responsabilités seront : → Gestion comptable
- Tenir la comptabilité générale et analytique en lien avec l'ERP,
- Suivre les comptes clients et fournisseurs,
- Gérer le recouvrement des créances clients,
- Préparer les rapprochements bancaires hebdomadaires,
- Établir les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.),
- Justifier les comptes pour les clôtures annuelles et échanges avec les Commissaires aux Comptes,
- Analyser les chiffres et les données clients pour anticiper les risques,
- Contrôler les coûts de revient et effectuer des calculs ponctuels de marges,
- Participer à la clôture des comptes et à l'organisation de l'inventaire annuel. → Support administratif Comptabilité
- Répondre aux demandes d'informations des clients et fournisseurs,
- Classer et archiver les documents comptables et administratifs,
- Contribuer à l'amélioration des procédures internes (administratives, comptables et financières),
- Consolider les données comptables et assurer leur gestion,
- Suivre ponctuellement la trésorerie de l'entreprise. → Support administratif Expéditions
- Établir les bons d'expédition des produits,
- Suivre les expéditions et gérer les éventuels retours,
- Communiquer avec les clients et les transporteurs,
- Vérifier la conformité des documents avec les exigences réglementaires,
- Collaborer avec les équipes production et commerciales pour fluidifier les flux. Formation : Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en comptabilité, vous maitrisez la comptabilité générale et analytique. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un service comptable en entreprise. Compétences techniques :
- Compétence en comptabilité
- Compétences avancées sur les ERP, idéalement SAGE,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Vos atouts pour réussir :
- Sens de l'organisation,
- Rigueur dans le traitement des opérations comptables,
- Capacité d'analyse et de résolution des écarts financiers,
- Profil très réactif et pragmatique,
- Autonomie dans la fonction,
- Doté(e) d'un réel sens relationnel,
- Esprit d'initiative et d'équipe. Avantages & rémunération :
- Poste en CDI
- Statut non-cadre
- Temps partiel 25h par semaine du lundi au vendredi
- Salaire cible 24-27 k€ annuel sur la base de 25 heures hebdomadaire
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Chèques vacances / chèques cadeaux
- Tickets restaurant

CHARGE DE CLIENTELE (H/F) - CDI

ENJEU RECRUTEMENT - 16 - Angoulême

Publié le 2025-05-28 ( il y a 4j)

Description du poste :

Votre PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et disposez du permis de conduire ? Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer, y compris en anglais ? Dynamique, motivé(e) et curieux(se), vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement stimulant ? Que vous soyez passionné(e) par le secteur automobile... ou non ! Votre goût pour le challenge et votre esprit d'équipe feront de vous un atout précieux pour notre client. Vous n'avez pas encore d'expérience dans le domaine ? Aucun souci : notre client vous forme et vous accompagne jusqu'à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle reconnu ! N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Votre POSTE Nous recherchons un CHARGE DE CLIENTELE (H/F) qui dépendra du directeur d'agence et qui interviendra sur les missions suivantes : Accueil et conseil client :
- Accueillir les clients en agence, en physique ou par téléphone,
- Identifier les besoins et accompagner les clients dans la sélection de l'offre de location la plus adaptée (type de véhicule, durée, services annexes). Vente de prestations et développement commercial :
- Promouvoir activement les offres de location et les services complémentaires,
- Détecter les opportunités de ventes additionnelles en répondant aux besoins spécifiques des clients. Rédaction des documents contractuels et facturation :
- Établir l'ensemble des documents liés à la location : devis, contrats, avenants, factures,
- Veiller à leur exactitude, à leur conformité avec la réglementation en vigueur et aux procédures internes. Préparation des véhicules :
- Contrôler l'état général des véhicules avant chaque mise à disposition,
- Signaler toute anomalie ou intervention nécessaire et veiller à la remise d'un véhicule conforme. Livraison et reprise des véhicules sur site :
- Organiser et réaliser les livraisons ou reprises de véhicules sur les sites clients ou lieux désignés,
- Réaliser les états des lieux avec rigueur, expliquer les conditions de location. Veille concurrentielle et connaissance du marché :
- Suivre activement l'évolution du marché local de la location de véhicules.
- Identifier les pratiques tarifaires et commerciales des concurrents, analyser les tendances et les attentes clients. Conditions et avantages :
- CDI
- Statut ETAM ,
- Horaires du lundi au vendredi de 7h à 14h ou 10h à 19h et un samedi sur deux de 8h à 18h,
- Salaire entre 26 et 29.5K brut annuel,
- Variable intéressement et participation annuels, primes individuelles,
- CSE d'entreprise,
- Mutuelle prise en charge 50% pour le salarié. Poste localisé à Angoulême (16). Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise forte de près de 40 ans d'expérience dans la location de véhicules dans l'Ouest de la France, avec plus de 260 collaborateurs répartis sur 6 départements (16, 17, 44, 79, 85, 86). Son ambition ? Proposer des solutions automobiles innovantes pour encourager un usage raisonné de la voiture, en phase avec les enjeux environnementaux et sociétaux actuels. Rejoindre notre client, c'est adhérer à une entreprise où l'engagement humain, la qualité de service et l'innovation guident chaque décision Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Moniteur d'atelier -Espaces verts H/F - CDI

ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAPTEE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-05-27 ( il y a 5j)

Description du poste :

L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur d'atelier -Espaces verts H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême. Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2025. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Production, en lien fonctionnel étroit avec un Moniteur Principal, le moniteur d'atelier développe les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des travailleurs de l'ESAT tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier. Participer au projet d'établissement : o Contribuer à la réflexion sur l'actualisation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre. o Participer à la mise en œuvre des projets individualisés, à l'évolution de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs. o Assurer la sécurité, à son niveau d'action, des personnes et des biens confiés. Activité de production : o Organiser le fonctionnement de l'activité de production en priorisant le contrôle et la qualité des fabrications ainsi que le respect des délais de livraison conformément aux processus définis. o Contribuant à développer et diversifier les marchés existants ou nouveaux. o Assurer bonne utilisation et maintenance de premier niveau de l'outil de production dédié à son activité. o Participer directement à la production si la technicité ou d'autres impératifs l'imposent. o Accompagner les personnes accueillies dans l'exécution de leurs tâches. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Planifier et gérant le temps de travail de son équipe. o Participer à la gestion des stocks, la préservation des produits, des matériels et fournitures en fonction des demandes et des besoins des équipes d'ateliers, en lien avec les agents techniques. o Participer aux travaux d'entretien courant, de nettoyage et de maintenance de premier niveau des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement, en lien avec les agents techniques. Activité médico-sociale : o Assurer la référence puis la mise en œuvre, suivi et évaluation des projets individualisés des travailleurs o Evaluer les compétences des travailleurs, en les développant par la mise en place de formations, d'informations et de conseils. o Faire respecter par les travailleurs la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement. o Participer aux réunions institutionnelles et partenariales. o Travailler en lien avec l'ensemble des intervenants (en interne et externe). o Exercer le cas échéant le tutorat des stagiaires professionnels en formation. LE PROFIL Être titulaire du Diplôme niveau BAC Expérience souhaitée dans le secteur du handicap Connaissance du public accueilli : Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, d'autonomie et d'initiative Capacités d'expression et d'aisance à l'écrit, maîtrise significative de l'outil informatique nécessaire à l'utilisation de logiciels de bureautique LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- Moniteur d'atelier
- 1 ETP : Minimum sans diplôme 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 411 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum avec diplôme ETS 2 304 € brut mensuel au coefficient 537 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel. Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

DIRECTEUR (H/F) - CDI

ENJEU RECRUTEMENT - 16 - SOYAUX

Publié le 2025-05-27 ( il y a 5j)

Description du poste :

Votre PROFIL Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la chasse, le tir sportif et les activités de plein air, possédant un leadership naturel et souhaitant contribuer à une expérience client exceptionnelle tout en ayant un impact direct sur les résultats commerciaux de la structure. Nous recherchons une personne ayant une expérience d'au moins 5 ans en management et en gestion d'une PME spécialisée dans le négoce, de préférence dans le secteur des articles de chasse, de tir sportif ou des équipements outdoor. Nous attendons également une grande autonomie, un sens de l'organisation affiné et une rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes, afin de garantir une bonne organisation du réseau. Enfin, le candidat devra faire preuve de dynamisme, de créativité et de volonté à contribuer activement à la croissance et au développement de la marque, tout en étant un ambassadeur des valeurs de notre enseigne auprès de l'équipe et des clients. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE En tant que Directeur de la coopérative, vous serez le véritable pilier de notre réseau d'armuriers et le garant de l'image de notre coopérative sur le terrain. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations, de l'animation du réseau et de la mise en place de stratégies visant à atteindre les objectifs commerciaux tout en assurant une performance opérationnelle optimale. Voici les principales missions qui vous seront confiées : 1. Définir et Mettre en Œuvre la Stratégie Opérationnelle : Il est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies opérationnelles visant à optimiser le chiffre d'affaires et les marges de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour assurer la croissance et la rentabilité de l'entreprise. 2. Superviser les Opérations Quotidiennes : Il supervise l'ensemble des activités opérationnelles, y compris les achats, la logistique, la qualité, les ventes, et les services clients. Il parle anglais. 3. Animer le Réseau et Assurer la Performance Commerciale : Le directeur joue un rôle clé dans l'animation du réseau d'armuriers et de 140 points de vente. Il doit s'assurer que les membres du réseau adhèrent aux stratégies commerciales définies, et il les accompagne dans le développement de leurs performances commerciales. 4. Gérer les Risques et Assurer la Conformité : Il est également responsable de la gestion des risques opérationnels, notamment en matière de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire (Site ICPE). 5. Ambassadeur de la marque : Il Veille à l'application des procédures et des standards de merchandising pour maintenir une image de marque forte et cohérente. Conditions et avantages :
- CDI Forfait 214 jours.
- Fixe 75 000 € brut annuel sur 13 mois.
- Primes et épargne salariale : Prime bilan selon performance + PEE + Compte épargne temps. Votre ENTREPRISE Notre client est une coopérative spécialisée dans la vente d'articles de chasse, de tir sportif et de nature. Elle propose une large gamme de produits, y compris des armes de chasse, des optiques, des vêtements et des accessoires, à travers une boutique en ligne et un réseau d'armuriers en France. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

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Plongeur / Plongeuse en restauration - CDI

YIAYIA - 16 - ANGOULEME

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Travailleur/se social(e) (H/F) - CDI

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

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Employé de vente polyvalent (H/F) - CDD

MELO - 16 - GOND PONTOUVRE

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Vendeur H/F - MIS

ADEQUAT INTERIM - 16 - CHAMPNIERS

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Employé polyvalent H/F - CDI

INTERMARCHE - 16 - ANGOULEME

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Cariste agent de quai (H/F) - MIS

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Chef d'équipe expédition - CDI

CRIT - 16 - Roullet-Saint-Estèphe

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Opérateur de production - fabrication - conditionnement (H/F) - MIS

INTERACTION INTERIM - 16 - Angoulême

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Chauffeur accompagnateur (H/F) - CDI

LIBERTY - 16 - Angoulême

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Chef cuisinier en collectivité H/F - CDI

OPTINERIS CHARENTE - 16 - Couronne

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Vendeur en prêt à porter féminin et accessoires (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

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Réceptionniste en hôtellerie (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

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Conducteur messagerie PL (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - FLEAC

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Agent de maintenance générale des bâtiments (H/F) - CDI

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

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Agent des services hospitaliers (H/F) - CDD

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

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Analyste Inventaire H/F (H/F) - CDI

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE - 16 - Nersac

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Opérateur Contrôle Qualité,Finition,Prépa Cdes (H/F) - CDD

PUBLIFIX INDUSTRIES - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

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Conseiller commercial terrain (H/F) - CDI

DMF SALES & MARKETING - 16 - ANGOULEME

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Apprentissage en vente dans une boulangerie (H/F) - CDD

Maison Giel - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

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