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71 offres correspondantes

Consultant en insertion professionnelle (UES) (H/F) - CDD

SOLERYS - 16 - Angoulême

Publié le 2024-11-20 ( aujourd'hui )

Description du poste :

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. Le poste est basé à Angoulême avec une mobilité à Cognac. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation
- Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
- Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
- Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur
- Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL:
- Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
- Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel.
- Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Secrétaire médical / médicale (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Publié le 2024-11-19 ( il y a 1j)

Description du poste :

Recrute 1 secrétaire médical et comptable (F/H) Contrat CDD de 12 mois, temps non complet 21 heures par semaine Prise de poste le 2/1/2025 Les missions : Au sein d'une équipe, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que la gestion des rendez-vous de consultations et la tenue des dossiers des patients dans le respect du secret médical. Les activités principales auprès des patients :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
- Gérer les rendez-vous dans les services médicaux
- Renseigner les patients sur les différentes démarches administratives à accomplir et les orienter si besoin vers les structures adaptées
- Constituer le dossier administratif dans l'application informatique et vérifier l'ouverture des droits à la Sécurité Sociale et auprès des Mutuelles sous convention
- Enregistrement des actes dispensés et leur paiement
- Assurer l'encaissement des consultations en tant que régisseur titulaire ou suppléant ou préposé
- Participation à la gestion du tiers payant, préparation des justificatifs pour remboursement, facturation
- Gestion de la télétransmission des actes, les remboursements, les rejets, les relance en cas de non-paiement ou non remboursement par les caisses d'affiliation
- Participation aux commandes et repérages des besoins générés par l'activité du centre Activités auprès des praticiens :
- Travailler auprès des praticiens médicaux
- Réaliser les courriers et les comptes rendus
- Scanner (à venir) les documents externes relatifs aux patients : comptes rendus d'hospitalisation et de laboratoire
- Participer aux réunions de service et diffuser aux praticiens les informations administratives Les activités secondaires :
- Traiter les rejets de la Sécurité Sociale et des mutuelles
- Réceptionner et diffuser le courrier
- Gérer les commandes : documents administratifs, Sécurité Sociale et fournitures bureautiques
- Faire le suivi, le classement et l'archivage des dossiers médicaux Horaires et contraintes : Vous travaillerez 21 heures par semaine liées aux horaires d'ouverture du centre et à la participation aux réunions de service : Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00
- travail 1samedi sur 2 de 8h à 12h
- congés annuels proratisés en fonction du temps de travail

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Publié le 2024-11-16 ( il y a 4j)

Description du poste :

À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.

Conseiller(e) animation sportive SDJES 16 (H/F) - CDD

ACADEMIE DE BORDEAUX RECTORAT - 16 - Angoulême

Publié le 2024-11-15 ( il y a 5j)

Description du poste :

Activités principales : 1) Mise en Œuvre de la réglementation "sport" (environ 50%)
- Réglementation et contrôle des établissements sportifs et des éducateurs.
- En collaboration avec le chef de service et l'équipe de conseillers sports, il participe au plan de contrôle départemental qui cible plus particulièrement les risques pour l'usager de la pratique sportive.
- Participation aux contrôles des établissements d'activités physiques et sportives (APS) du département et établissement des rapports et suivi des mises en conformité.
- Réponses (conseils) techniques et pédagogiques aux demandes des collectivités territoriales et des établissements d'activités physiques et sportives et des éducateurs concernant la réglementation du code du sport, notamment les nouvelles pratiques et la mise en place de prestation d'APS dans les temps périscolaires dégagés par la réforme des rythmes. 2) Référent "sport éducation mixités" (environ 50%)
- Mise en réseau (en interne et en externe) des acteurs de l'éducation populaire et du sport, Accompagnement et développement des actions en faveur des publics "cibles" éloignés de la pratique.
- Continuité éducative et Insertion par le sport ; sport dans les quartiers, femmes et sport, incivilités.
- Coordination des dispositifs éducatifs sportifs sur temps parascolaires, extrascolaires et périscolaires
- "J'apprends à nager, "Savoir rouler à vélo", +2Heures de Sport au Collège
- Travail sur la citoyenneté comme objectif éducatif, notamment réductions des incivilités dans le sport.
- Prévention et lutte contre la radicalisation dans le sport et l'animation Informations complémentaires : Le/la Conseiller(ère) d'Animation Sportive, chargée de la mise en œuvre de politiques publiques jeunesse et sport en Charente, sera amené (e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs et en particulier les agents du rectorat de Poitiers, de la délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES), de la préfecture, du conseil départemental, les référents locaux au sein des écoles et établissements du second degré. Le/la Conseiller(ère) d'Animation Sportive travaillera également en étroite relation avec la direction des sports du ministère de tutelle et notamment la cellule Signal Sport. Missions transversales en lien avec le service : Au-delà des missions liées à la réglementation sport, l'agent pourra participer au projet et aux actions transversales du service jeunesse du SDJES 16, notamment à travers les inspections et contrôles des ACM liés aux activités sportives, les attributions de subventions et postes ANS, la cérémonie des Médailles, la participation à des jurys, en cas de besoins. Profil recherché : Connaissances :
- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur des Sports
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques sportives
- Fonctionnement du système éducatif
- Cadre réglementaire des APS
- Code du Sport
- Droit administratif
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables
- Démarches, dispositifs et outils de GRH
- Règles de la correspondance administrative Compétences :
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication Savoir être :
- Sens du service public
- Prise d'initiatives et propositions
- Réactivité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Autonomie

Agent de maintenance (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-11-08 ( il y a 12j)

Description du poste :

URGENT : l'Agence Manpower Angoulême recherche pour son client, un Agent de Maintenance H/F. Mission intérim 1 mois renouvelable pour une longue mission. Le poste est à pourvoir dès que possible, basé près d'Angoulême (16). L'agent de maintenance industrielle réalise les opérations de maintenance sur tout ou partie d'équipements industriels comportant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques : -Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de production -Planifier et préparer les interventions préventives -Réaliser les opérations de maintenance de deuxième niveau -Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
- Détecter l'origine de la panne -Mettre en œuvre les réparations ou les mesures conservatoires en intégrant les contraintes de l'environnement en salle -Contribuer à l'amélioration continue (résolution de problèmes, projets, aléas qualité, .) -Maitriser les interfaces informatiques / hommes Machines -Entretenir et nettoyer les installations / 5S -Travailler dans le respect des process, dans le respect des règles de sécurité ou d'hygiène. Rythme de travail : SD/VSD et 2*8 si longue mission. Rémunération selon profil prime selon le rythme
- 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) -Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions -Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Issu(e) d'une formation de niveau BAC Pro de type MEI / MSMA, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. -Vous savez utiliser un outil de GMAO et travaillez en totale sécurité. -Habilitations électriques. -Rigueur, autonomie, contact avec le terrain et les équipes de production. -Esprit d'initiative, sens du relationnel. Si ces valeurs vous correspondent, n'hésitez pas et venez rejoindre leur équipe ! Si vous avez besoin d'une précision, contactez-nous !

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité - CDI

LECLERC - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-30 ( il y a 21j)

Description du poste :

Vous êtes un acteur principal de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des installations et du matériel sur le site. Vous aurez en charge les travaux d'entretien courants ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée (Electricité, éclairage, menuiserie, plomberie, sanitaire, soudure, moteurs, revêtements muraux et sols, chauffage, climatisation, chambres froides, alarmes, installations réseaux ou encore espaces verts, etc...), de dépannage et de réparation ainsi que la sécurité (ERP) du bâtiment. Vous prenez toutes les précautions nécessaires à la bonne utilisation du matériel et en assurez l'entretien. Vous détectez toute anomalie technique et en informez votre hiérarchie. Profil Vous possédez une formation CAP et êtes fort d'une expérience réussie à un poste similaire. Ce poste nécessite impérativement une base théorique et pratique ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés ci-dessus. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures. Vous êtes autonome avec un esprit d'analyse et d'initiative. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de d'Angoulême emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1973 et accueille chaque année plus d' 1 million de clients. Les 530 adhérents E.Leclerc exploitant 720 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Chef(fe) de cuisine (H/F) - CDD

CTRE DEP ENFANCE L. CHAUVIN - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-25 ( il y a 26j)

Description du poste :

Le Centre départemental de l'enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance. Le Centre départemental de l'enfance recherche un(e) chef(fe) de cuisine. Le poste est à pourvoir en CDD, détachement ou mutation. Possibilité de titularisation. Les horaires sont variables : 7h/15h OU 13h/20h et 1 WEEK-END SUR 3 TRAVAILLE. Vos activités :
- Vous coordonnez une équipe de 2 agents
- Vous produisez et valorisez les préparations culinaires et en assurez leur distribution.
- Vous participez à l'élaboration des menus et proposez de nouvelles recettes à partir d'un cadre budgétaire et de fournisseurs définis.
- Vous respectez l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène ainsi que les recommandations nutritionnelles existantes (HACCP et GRCN-).
- Vous assurez l'entretien des matériels et des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection.
- Vous aidez à la réception des livraisons selon les nécessités du service et signaler les besoins de réapprovisionnement ainsi que la rotation des stocks en lien avec le chef de service.
- Vous participez aux différentes réunions du service et/ou de l'établissement. Compétences attendues :
- Maitriser, respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP-.
- Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective.
- Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine.
- Connaitre les bases des recommandations en matière de nutrition.
- Être sensible au développement durable (circuits courts...).
- Savoir utiliser du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et posture.
- Savoir utiliser les outils informatiques. Profil :
- Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique.
- Vous avez UNE FORMATION CAP Cuisine et une expérience similaire serait un plus.
- Vous êtes capable de vous conformer à des règles établies (HACCP) et à appliquer des procédures avec rigueur.
- Vous savez travailler en équipe et vous rendre disponible.
- Vous avez le sens du service public.
- Vous savez respecter le devoir de réserve et de confidentialité.
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Cadre socio-éducatif (H/F) - CDD

CDEF LECLERC CHAUVIN - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-25 ( il y a 26j)

Description du poste :

Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente, ouvert 24/24 7/7. Le CDELC est un établissement public non personnalisé. Il est habilité à recevoir des mineurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance par délégation du président du Conseil départemental de la Charente et à accompagner des familles avec enfant(s) dans le cadre des accueils au centre parental. Ses missions principales sont l'accueil, l'observation et l'orientation ainsi que le soutien à la parentalité. Ses équipes pluridisciplinaires apportent un soutien éducatif, scolaire, médical et psychologique aux mineurs et à leur famille. Le Centre départemental de l'enfance recherche un(e) cadre socio-éducatif pour les services 14/18 ans, AEMO et PEAD. Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous êtes membre de l'équipe de direction (1 directrice, 4 chefs de service) et vous exercez les missions suivantes :
- Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance, des établissements sociaux et médico-sociaux et de la politique départementale.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et suivis thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques, établir et suivre les plannings dans l'optique d'assurer la continuité de service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ;
- Garantir la mise en place et le suivi des projets éducatifs pour les jeunes, en lien avec les parents et en collaboration avec le service de l'aide sociale à l'enfance et les partenaires ;
- Garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies ;
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies ;
- Concevoir, piloter, évaluer un projet et décliner de façon opérationnelle les orientations institutionnelles relevant de son domaine de compétence ;
- Evaluer les actions menées par le service ;
- Veiller au bon respect de l'ensemble des procédures en vigueur au sein de la structure ;
- Représenter l'établissement auprès de certaines instances et services partenaires. Expérience souhaitée.

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-25 ( il y a 26j)

Description du poste :

Sous l'autorité d'un Chef de Service MJPM, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers,
- Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire,
- Respecter les procédures internes et externes,
- Assurer les relations avec des intervenants internes et externes. QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques QUALIFICATION EXIGÉE :
- Vous devez être titulaire d'une licence en Droit ou d'un Diplôme d'Etat (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Conseiller ESF, ...) ou d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, ... ) dans ces mêmes domaines de formation.
- Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à Durée Indéterminée à compter du 02/12/2024
- Poste à temps partiel, soit 28 heures hebdomadaires sur 4 jours entre le lundi et le vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Salaire mensuel selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 1 680,48 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 190,39 € incluse) RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org), dès que possible.

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-24 ( il y a 27j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistantes en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer dans les procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires,
- Produire de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées. Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence ou maîtrise, CAFERUIS) Une expérience de management dans le domaine médico-social est souhaitée Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/24 inclus Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : SI NIVEAU 2
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière SI NIVEAU 3
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière *** FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) DES QUE POSSIBLE ! ***

Chef de service des Services Généraux (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-24 ( il y a 27j)

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur Général et en relation avec les assistantes de Direction, vos domaines d'intervention seront les suivants : Encadrer des équipes des services généraux (accueil physique et téléphonique, entretien des locaux et services techniques, moyens informatiques et téléphoniques, archives : soit une dizaine de personnes), Mettre en relation, négocier et suivre des contrats avec les fournisseurs intervenant dans ces domaines, Analyser des consommations de flux et de consommables, Contrôler et respecter des procédures et normes de sécurité, Assurer la gestion technique des infrastructures, Etre force de proposition dans le domaine de la responsabilité environnementale de l'UDAF. QUALITÉS REQUISES : Etre force de proposition et à l'écoute des besoins, Etre en capacité de travailler en équipe, Etre en mesure de s'inscrire dans la démarche qualité, Savoir dynamiser et manager une équipe, Savoir restituer l'information, Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre, Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction, Avoir le sens des responsabilités, Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle, Avoir des capacités relationnelles développées, Disposer du permis de conduire, catégorie B QUALIFICATION :
- Diplôme de niveau 5 exigé (BTS, DUT, DEUG, ...)
- Expérience de management de 2 ans minimum exigée CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024 inclus (remplacement maladie) Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, ... Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente REMUNERATION : Selon la grille "Cadres Classe 2, niveau 3" de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3342.70 euros minimum (revalorisation salariale Ségur de 238 euros incluse), selon le coefficient de début de carrière RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org) dès que possible.

Responsable Pédagogique EMCA (H/F) - CDI

CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE TER - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-18 ( il y a 2j)

Description du poste :

L'Ecole des Métiers du Cinéma d'Animation (EMCA) est une école de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Charente créée en 1999. L'école est soutenue par le Pôle Image Magelis depuis sa création et compte parmi les écoles françaises de référence. L'EMCA assure une formation supérieure répondant aux exigences techniques évolutives de ces métiers, tout en permettant l'accomplissement du potentiel créatif de ses étudiant.e.s. La formation se développe sur cinq années (Bachelor en trois ans puis Mastère en deux ans) qui conduisent progressivement des acquisitions techniques à la réalisation de projets personnels qui pourront être présentés dans les sélections des festivals de cinéma d'animation. L'EMCA a en outre l'ambition de couvrir l'ensemble des métiers du cinéma de l'animation, soit une vingtaine de postes. Créativité individuelle et collective, réflexion sur les contenus, connaissance des auteurs, vision large du métier, compréhension de toute la chaîne de travail, souplesse et maîtrise technique, sensibilisation à l'hybridation des techniques sont visés. Pour ce faire, la formation s'appuie sur une centaine de professionnels extérieurs venant enseigner à l'école, en complément de l'équipe de permanents, également issus de ce milieu professionnel. L'EMCA est membre du Réseau des Ecoles françaises de Cinéma d'Animation (RECA) et fait partie des quinze écoles qui composent le Campus de l'Image d'Angoulême. Description du poste : Sous l'autorité de la direction et en coopération étroite avec l'équipe pédagogique permanente, le ou la responsable pédagogique est chargé.e de la conception de la pédagogie, de sa mise en œuvre, du contrôle régulier de la qualité des formations (évaluation), de la définition et de la mise en œuvre des procédures de leur perfectionnement continu. Détail des missions et des responsabilités : Sous l'autorité de la direction et en lien avec les équipes pédagogiques : 1
- Pilotage de la pédagogie
- Concevoir et mettre en œuvre les orientations pédagogiques de l'établissement
- Définir le schéma des études et les maquettes pédagogiques spécifiques à chaque promotion et à chaque parcours de formation
- Assurer la planification et la coordination des enseignements
- Organiser et animer les réunions pédagogiques et travailler de manière continue avec les référents des différentes promotions
- Rechercher et recruter les intervenants professionnels les plus à même de répondre aux objectifs pédagogiques des formations
- Rédiger les syllabus des cours en lien avec les intervenants professionnels
- Mettre en place et superviser les évaluations des projets étudiants, élaborer les grilles d'évaluation, organiser les soutenances de fin d'année 2
- Mise en œuvre de la démarche qualité des formations et leur conformité
- Mettre en place des démarches d'auto-évaluation des formations : évaluation des enseignements et des formations
- Mettre en place des indicateurs d'activité des intervenant.e.s
- Réaliser des enquêtes auprès des anciens étudiant.e.s, des suivis de cohorte et valoriser les résultats
- Définir et mettre en oeuvre des procédures de perfectionnement continu
- Superviser les certifications dans le respect des exigences des organismes certificateurs 3
- Développement des relations avec les studios d'animation et les acteurs institutionnels du secteur
- Participer au Comité d'Orientation de l'école réunissant les studios locaux
- Développer les relations avec les studios d'animation régionaux, nationaux et internationaux
- Participer et représenter l'établissement dans les grands évènements professionnels : Festival d'Annecy, Festival de Rennes, RADI-RAF,.
- Participer au RECA 4
- Développement des partenariats pédagogiques et artistiques
- Participer à la prospection, l'élaboration et la mise en oeuvre de partenariats à l'échelle locale, nationale et internationale avec les établissements d'e

Magasinier (H/F) - CDI

GROUPE DUBREUIL - 16 - Angoulême

Publié le 2024-10-16 ( il y a 4j)

Description du poste :

Et si vous nous apportiez votre sens de l'organisation pour assurer la gestion de nos pièces détachées ? La société M3, 15 agences, 220 collaborateurs, (https://www.m3france.fr/), est le premier concessionnaire JCB en France (3ème constructeur mondial de matériels et équipements pour l'industrie et les Travaux Public), et filiale du Groupe DUBREUIL (www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez M3, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous avons été certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Dans le cadre du développement de la distribution de pièces détachées et de la mise en place du stock central des pièces pour les agences M3, rejoignez notre nouveau magasin central, installé dans le bâtiment voisin de notre agence de Nersac (16) en qualité de Magasinier / Magasinière en CDI. Votre responsable vous confiera le soin de :
- Réceptionner les pièces détachées et les équipements ;
- Contrôler, effectuer la réception informatique, le tri ainsi que le rangement ;
- Préparer les expéditions et participer aux inventaires ;
- Assurer le suivi et la gestion des stocks et des retours. Afin de vous accompagner au mieux dans votre poste, vous bénéficierez de l'expertise des équipes pour mener à bien votre mission et pour vous accompagner dans la prise en main de votre poste. Nous rejoindre sur ce poste, c'est aussi l'opportunité de participer à la mise en place du nouveau magasin central pièces, en contribuant à la mise en place du magasin, la création du stock etc. Par ailleurs, selon notre dernier baromètre collaborateur nos équipes mettent en lumière leur fierté à travailler pour M3, la confiance accordée par le management, une ambiance conviviale, le sentiment de pouvoir être soi-même. Vous trouverez davantage d'indicateurs Great Place To Work sur la vidéo suivante : https://bit.ly/45ZwMq8 Venez nous rejoindre si :
- Vous êtes en possession du CACES Catégorie 3 ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre rigueur ;
- Vous aimez le travail d'équipe ;
- Vous disposez d'une première expérience dans la pièce détachée (idéalement dans un des secteurs suivants : TP/AGRI/Poids-Lourds) ;
- Vous souhaitez participer à la création et au développement de ce nouveau projet ! Pour ne rien vous cacher, au sein de la société M3 :
- Nous disposons d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois, d'une prime variable sur objectifs (semestrielle) et de tickets restaurants ;
- Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise, un CSE ;
- Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration ;
- Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Eh bien-sûr, nous collaborons dans la bonne humeur ! Si nous avons attisé votre curiosité, vous pouvez postuler directement à l'adresse suivante : https://www.groupedubreuil.com/offres/ Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Travailleur/Travailleuse social.e (H/F) - CDD

AFUS 16 - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-15 ( il y a 5j)

Description du poste :

L'AFUS16
- Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale recrute 1 Intervenant(e) d'action sociale en CDD pour remplacement congé parental de longue durée (jusqu'en septembre 2025) en son service de LHSS . Le service des Lits Halte Soins Santé permet d'offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l'état de santé, ne nécessitant pas une hospitalisation, n'est pas compatible avec une vie à la rue. Cette structure présente une dimension sociale, une dimension de soins et de prévention. Poste à pourvoir sur Angoulême, au sein d'une équipe médico-sociale. Déplacements sur le département de la Charente avec un véhicule de service. Formation / pré requis :
- Bonne connaissance du travail social, des publics précaires (demandeurs d'asile) ainsi que des différents acteurs et dispositifs du médico-social.
- Expérience professionnelle dans un service social fortement souhaitée.
- Titulaire d'un DE CESF / ASS ou équivalent. Le candidat devra faire preuve des compétences suivantes :
- Sens du contact et de l'accueil,
- Capacité d'écoute, de reformulation et d'évaluation sociale,
- Capacité d'initiative, de travail en équipe et en partenariat,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Bonne connaissance en informatique (bureautique). Missions :
- Réaliser l'évaluation des ménages accueillis au sein de l'unité LHSS ainsi que l'accompagnement social afin de l'orienter vers les services adaptés.
- Déterminer un projet avec le ménage, effectuer les démarches liées à la régularisation de la situation administrative, accompagnement budgétaire, démarches liées au logement, etc.
- Se coordonner avec les partenaires gravitant autour de la situation et rendrez compte de l'évolution de la situation au chef de service. Vous renseignerez une base de données et divers outils informatisés permettant le suivi social des usagers ainsi que la production de données statistiques. Vous contribuerez également par une participation active à l'amélioration des réponses faites par le dispositif d'urgence sociale de la Charente. Joindre impérativement une lettre manuscrite et CV par mail. Poste à pourvoir de suite. Rémunération selon la Convention collective ACCORDS CHRS
- GROUPE V
- échelon selon expérience.

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Publié le 2024-09-23 ( il y a 28j)

Description du poste :

L'ADAPEI Charente recherche un Conseiller en économie sociale et familiale H/F en CDI à 1 ETP au sein du Complexe Claudine NEBOUT à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès que possible. LES MISSIONS En tant que CESF, vous poursuivez un objectif principal : lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté. Toujours sur le terrain, vous travaillez sur un double registre, préventif et curatif, individuel ou collectif. Vous assurez les missions suivantes : o Transmettre des compétences qui vont permettre aux bénéficiaires d'accéder à plus d'autonomie dans leur vie quotidienne o Dispenser des informations et formations dans les domaines de la vie quotidienne : budget, cuisine. o Organiser des actions collectives
- part importante de votre activité : mettre en place des systèmes d'aide aux écrits, organiser des stages d'alphabétisation ou d'insertion professionnelle. LE PROFIL Être titulaire du diplôme de CESF Expérience souhaitée dans le domaine du handicap Sens de l'observation Capacité à faire face à des situations de crise et d'urgence Connaissances du milieu du handicap et plus précisément des TSA et des adultes malades psychiques Savoir coordonner et coconstruire avec l'équipe Être force de propositions au sein de l'équipe et auprès de la direction Traiter et résoudre des situations conflictuelles Rédiger un rapport socio-éducatif Animer une réunion Evaluer les besoins des usagers Soutenir et argumenter un point de vue éducatif Evaluer un projet d'action éducative Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs, moniteurs éducateurs et AMP Conduire un projet individuel Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- CESF
- 1 ETP : Minimum 1 914 € brut mensuel au coefficient 446 sans ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Maximum 2 107 € brut mensuel au coefficient 491 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes (H/F) - CDD

BVA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-11-18 ( il y a 2j)

Description du poste :

Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville d'ANGOULEME (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires
- Formation obligatoire le jeudi 05/12/2024 : les modalités vous seront communiquées ultérieurement
- Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception).
- Mission sur un an : démarrage le vendredi 06/12/2024 jusqu'au 31/12/2025
- Planning de 3h30 par jour
- Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
- Du lundi au dimanche
- Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché
- Vous êtes bilingue anglais/français
- Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

Négociateur en immobilier (H/F) - CCE

TRANSAXIA SUD OUEST - 16 - Angoulême

Publié le 2024-11-17 ( il y a 3j)

Description du poste :

Idéal reconversion professionnelle ! Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Nous sommes basée en Gironde, notre volonté: travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers
- tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !

AES H/F - CDI

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Publié le 2024-11-14 ( il y a 6j)

Description du poste :

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDI à 1 ETP au sein du FHT Les Sources à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 6 janvier 2024. LES MISSIONS : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, vous réalisez les missions suivantes : o Accompagnement et guidance dans les actes de la vie quotidienne o Mise en place d'activités à visées éducatives o Proposer et adapter des supports de communication : classeur PICTO, supports FALC, supports visuels, etc. o Communiquer avec les familles dans le respect des règles éthiques et déontologiques o Accompagner le groupe dans les changements de la vie relationnelle, sociale et familiale. o Assurer des groupes de parole : expression, règles collectives, animation, VRAS, ... o Faciliter l'intégration des individus dans le groupe o Gérer les situations de conflits en lien avec les RBPP o Co-construire des projets personnalisés avec la coordinatrice PP, la cheffe de service et l'équipe pluriprofessionnelle : Participer à l'élaboration et à la mise en place des stratégies d'accompagnements des PA o Assurer des références éducatives et des co-références : participer aux entretiens des PA avec la direction o Participer aux réunions de service, aux analyses des pratiques, aux réunions partenariales ou avec les familles o Transmettre ses observations et actions via les outils de communication : Imago, mails, cahier de transmission ou oralement o Rédiger les comptes-rendus de réunions. Elaborer conjointement les rapports de comportement avec la coordinatrice. Participer à des groupes de travail (création d'outils, projet d'établissement, projet de service et autres). o Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et assurer le tutorat des stagiaires AES ou stages de découverte o Accueillir et accompagner les stagiaires PA et suppléer les ME pour la rédaction des bilans. Assurer la mission spécifique pour des projets (théâtre, studio, VRAS, etc.) LE PROFIL Être titulaire du Diplôme d'AES ou AMP Expérience souhaitée dans le secteur du handicap Savoir mener un projet personnalisé Savoir mener des activités en lien avec le projet personnalisé Participer à la vie institutionnelle Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- AES
- 1 ETP : Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 414 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 1 841 € brut mensuel au coefficient 429 jusqu'à 3 ans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Les offres d’emploi du grandangoulême

Vendeur conseil en boulangerie H/F en alternance (H/F) - CDD

ALTERNANCE SUD ATLANTIQUE - 16 - Saint-Michel

Vendeur conseil en boulangerie H/F en alternance (H/F) - CDD

ALTERNANCE SUD ATLANTIQUE - 16 - Saint-Michel

Consultant en insertion professionnelle (UES) (H/F) - CDD

SOLERYS - 16 - Angoulême

Consultant en insertion professionnelle (UES) (H/F) - CDD

SOLERYS - 16 - Angoulême

Travailleur social (H/F) - CDI

ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Travailleur social (H/F) - CDI

ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

AD TAXI - 16 - SOYAUX

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

AD TAXI - 16 - SOYAUX

Secrétaire médical / médicale (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Secrétaire médical / médicale (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Préparateur vendeur en boulangerie patisserie (H/F) - CDI

LA MIE CALINE - 16 - ANGOULEME

Préparateur vendeur en boulangerie patisserie (H/F) - CDI

LA MIE CALINE - 16 - ANGOULEME

Conseiller en vente PAP (H/F) - CDD

ARMAND THIERY - 16 - CHAMPNIERS

Conseiller en vente PAP (H/F) - CDD

ARMAND THIERY - 16 - CHAMPNIERS

Agent de service entretien des espaces verts H/F - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Agent de service entretien des espaces verts H/F - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

ASH Service Repas H/F - CDD

EHPAD A COMPAIN - 16 - ST MICHEL

ASH Service Repas H/F - CDD

EHPAD A COMPAIN - 16 - ST MICHEL

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Conseiller(e) animation sportive SDJES 16 (H/F) - CDD

ACADEMIE DE BORDEAUX RECTORAT - 16 - Angoulême

Conseiller(e) animation sportive SDJES 16 (H/F) - CDD

ACADEMIE DE BORDEAUX RECTORAT - 16 - Angoulême

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Agent de planification H/F - CDI

ASS AIDE HANDICAPES PERSON ISOLEES AGE - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

Agent de planification H/F - CDI

ASS AIDE HANDICAPES PERSON ISOLEES AGE - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

01 Intervenant(e) d'action sociale et référent(e) HUDA (H/F) - CDI

AFUS 16 - 16 - Angoulême

01 Intervenant(e) d'action sociale et référent(e) HUDA (H/F) - CDI

AFUS 16 - 16 - Angoulême

AGENT DE TRI H/F Soyaux (H/F) - CDD

TCS - 16 - SOYAUX

AGENT DE TRI H/F Soyaux (H/F) - CDD

TCS - 16 - SOYAUX

Agent d'approvisionnement de distributeurs automatiques (H/F) - CDD

LA PAUSE PLAISIR - 16 - ANGOULEME

Agent d'approvisionnement de distributeurs automatiques (H/F) - CDD

LA PAUSE PLAISIR - 16 - ANGOULEME

Agent de maintenance (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - ANGOULEME

Agent de maintenance (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - ANGOULEME

Inventoriste (H/F) - MIS

LEADER ANGOULEME 2003 - 16 - Angoulême

Inventoriste (H/F) - MIS

Les offres
d’emploi du
grandangoulême